Вакансия рекрутер в Белгороде - Rabota 7 .ру
Белгород
01 июля 2024
ООО "Интер Парк" (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Белгородская область, Белгород, Рязанская обл, Рязанский р-н, село Поляны, ул Жемчужная, д 1
Требования:
— Высшее профильное образование;
— Опытработы в аналогичной должности от 2-хлет;
— Опытпроведения интервью;
— Опытпоиска кандидатов за пределами hh;
— Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
— Оформление в соответствии с Трудовым законодательствомРФ;
— ЛЮБАЯ форма занятости;
— Корпоративный трансфер от/до ТЦ "Круиз", ГМ "Глобус", с.Поляны;
— Расширенный социальныйпакети помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Специальные предложения для сотрудников на услуги курорта;
— Корпоративное обучение и карьерные возможности.
Мы ждем Вас в нашу курортную команду!
— Опытработы в аналогичной должности от 2-хлет;
— Опытпроведения интервью;
— Опытпоиска кандидатов за пределами hh;
— Уверенный пользователь ПК.
Мы предлагаем:
— Оформление в соответствии с Трудовым законодательствомРФ;
— ЛЮБАЯ форма занятости;
— Корпоративный трансфер от/до ТЦ "Круиз", ГМ "Глобус", с.Поляны;
— Расширенный социальныйпакети помощь в сложных жизненных ситуациях;
— Специальные предложения для сотрудников на услуги курорта;
— Корпоративное обучение и карьерные возможности.
Мы ждем Вас в нашу курортную команду!
Обязанности:
— Сбор информации о потребностях организации в персонале;
— Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала среднего и высшего звена, массовый подбор;
— Определение каналов поиска персонала;
— Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;
— Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
— Ведение кандидата от момента получения заявки на подбор до выхода на работу;
— Подготовка отчетности для руководства.
— Поиск, привлечение, подбор и отбор персонала среднего и высшего звена, массовый подбор;
— Определение каналов поиска персонала;
— Анализ резюме соискателей, изучение деловых и профессиональных качеств соискателей, проверка рекомендации соискателей;
— Изучение состояния рынка труда, уровня заработной платы, социальных программ в различных организациях для выработки концепции подбора персонала;
— Ведение кандидата от момента получения заявки на подбор до выхода на работу;
— Подготовка отчетности для руководства.
Условия работы:
В соответствии с трудовым законодательством